監管專員待遇面議
職位要求：招聘1 人 | 大專及以上 | 22 - 40 歲 | 三年以上 | 全職
職位類別：績效考核經理/主管/專員其它人力資源
工作地點：宿遷
營業執照：未傳真至本網站證實
監管專員
崗位職責、晉升機制：
任職條件：
1.大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗；
2.品行端正，吃苦耐勞，責任心強；
3.語言表達準確，較好的協調溝通能力；
QQ交流群：125363994
薪資待遇：
總經理級： 20萬/年至35萬/年
常務副總級：15萬/年至30萬/年
副總經理級： 10萬/年至20萬/年
經理級：4.56萬/年至10萬/年
副經理級：4.08萬/年至7萬/年
部門主管級:3.6萬/年至6萬/年
部門一級業務主辦：3.12萬/年至5萬/年
部門普通辦公人員：2.64萬/年至3萬/年
（注：公司每半年依據各崗位績效考核數據，調整薪資，發放獎金。三年規劃最后一年年底發放待遇分成。工作地：江蘇宿遷）
相關經驗、技能要求：
1.熟悉生產型企業監管流程；
2.有較強的原則性，對不合理現象，敢于堅持原則；
3.熟練使用電腦及辦公軟件；
4.有稽核員、品管工作經驗者，已婚者優先考慮。
聯系方式
提示：用人單位以各種理由收取非正規費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯系等）均有騙子嫌疑，請提高警惕。