崗位職責：
1.全面統籌及規劃公司人力資源工作（包括招聘、薪酬福利、績效管理、培訓、員工關系、組織建設等方面的工作）；
2.向公司決策層提供人力資源、組織機構優化等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制成本，開源節流；
3.負責企業文化的整體建設與推動，營造良好的學習氛圍，打造學習型團隊；
4.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
5.全面統籌及規劃公司行政工作（包括資產、檔案、車輛、后勤等方面的工作），并管控行政管理費用；
6.負責優化公司日常工作流程及審批流程（含財務、行政、合同審批等）；
7.負責公司層面各項會務、大型活動的組織策劃和安排，負責政府部門、重要客戶等來訪接待工作并保持良好的合作關系；
8.負責公司證照、重要資質******及印章的管理工作；
9.完成領導交辦的各項工作任務。

任職資格：
1.30-40歲，男女不限；
2.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；
3.具有5年以上人力行政管理工作經驗；
4.工作積極主動，有責任心，有一定的團隊管理能力；
5.有較強的抗壓能力、溝通協調能力與應變能力。