負責公司的人才招聘和選才:
1、能吃苦耐勞，對工作嚴謹認真負責，有拼搏，積極向上的團隊合作精神和活力;
2、有發展潛力，愿意借助平臺展現自我風采和價值；
3、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 
5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 
7、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 
8、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 
9、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 
10、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；

1、口齒伶俐
2、有過相關工作經驗