崗位職責(zé)
1.做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符
2.制定招聘計(jì)劃,招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
3.根據(jù)公司對績效管理的要求,制定并不斷完善績效管理體系
4.制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理*****福利
5.組織員工崗前培訓(xùn)，辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)
6.做好公司的企業(yè)文化體系的建立。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onClick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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