人力資源待遇面議
職位要求：招聘1 人 | 學歷不限 | 35 - 45 歲 | 五年以上 | 全職
職位類別：其它人力資源招聘經理/主管/專員
工作地點：宿遷
營業執照：已傳真至本網站證實
人力資源
崗位職責、晉升機制：
1.做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符
2.制定招聘計劃,招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等
3.根據公司對績效管理的要求,制定并不斷完善績效管理體系
4.制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利
5.組織員工崗前培訓，辦理培訓進修手續
6.做好公司的企業文化體系的建立。
相關經驗、技能要求：
1、五年以上人力資源工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神.
聯系方式
提示：用人單位以各種理由收取非正規費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯系等）均有騙子嫌疑，請提高警惕。