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常州人才招聘網銷售

職位詳情 單位職位 公司信息

銷售8000-9999元/月

職位要求:招聘3 人 | 學歷不限 | 28 -  歲 | 不限 | 全職

職位類別:其他銷售人員+其他專業人才

工作地點:常州查看地圖

營業執照:已傳真至本網站證實

福利待遇:保險年終獎獎金提成節日福利8小時工作制健康體檢通訊補貼提供住宿工作餐

崗位職責、晉升機制:

1、定期進行市場調研,收集行業信息、競爭對手動態及客戶需求變化,為銷售策略的制定提供依據。
2、通過電話、郵件、拜訪等多種方式開發新客戶,同時維護現有客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度。
3、深入了解公司產品特性與優勢,根據客戶需求推薦合適產品,組織產品演示、解答客戶疑問,促成銷售合同的簽訂。
4、根據公司設定的銷售目標,制定個人銷售計劃,并通過有效執行,確保銷售目標的順利達成。
5、關注客戶反饋,及時協調解決售后問題,提升客戶服務體驗,促進口碑傳播。

相關經驗、技能要求:

1、溝通能力強
-清晰表達:能夠準確、清晰地傳達產品信息和公司政策,使客戶易于理解。
-傾聽技巧:具備良好的傾聽能力,耐心傾聽客戶需求和反饋,從中捕捉關鍵信息。
-非言語溝通:注意肢體語言、面部表情和語調,以增強溝通效果,建立信任感。
2、掌握產品知識
-深入了解:對公司產品的性能、特點、優勢及市場定位有全面深入的了解。
-競爭分析:熟悉競爭對手的產品情況,能夠準確比較并突出自家產品的優勢。
-產品演示:能夠生動地展示產品功能,解答客戶疑問,激發客戶購買欲望。
3、客戶需求
-洞察需求:通過與客戶溝通,敏銳捕捉客戶的真實需求和潛在需求。
-問題識別:幫助客戶明確問題所在,提出針對性的解決方案。
-定制化建議:根據客戶需求提供個性化的產品推薦和定制化服務方案。
4.具有較強的談判技巧
-價格談判:掌握有效的價格談判策略,爭取最有利于公司的交易條件。
-異議處理:能夠妥善處理客戶的異議和顧慮,消除購買障礙。
-妥協與共贏:在談判中尋求雙方都能接受的解決方案,實現共贏。
5.客戶關系管理
-客戶檔案建立:建立完善的客戶檔案,記錄***、購買歷史及偏好等。
-定期回訪:通過電話或拜訪等方式定期回訪客戶,維護客戶關系。
-滿意度調查:定期進行客戶滿意度調查,了解客戶反饋,持續改進服務質量。

6.目標設定與達成
-目標設定:根據公司銷售目標和個人實際情況設定合理的銷售目標。
-計劃制定:制定詳細的銷售計劃和行動方案,確保目標可達成。
-執行與監控:嚴格執行銷售計劃,并定期監控銷售進度,及時調整策略以確保目標實現。

7.抗壓能力強
-應對挑戰:面對銷售工作中的各種挑戰和困難時保持冷靜和樂觀的心態。
-時間管理:合理安排工作時間,提高工作效率,確保在緊張的工作環境中保持高效。
-情緒調節:有效調節個人情緒,避免負面情緒影響工作表現和客戶體驗。

提示:用人單位以各種理由收取非正規費用(押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯系等)均有騙子嫌疑,請提高警惕。

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