1.搭建團隊：外賣配送員的招募、人員配置；
2.負(fù)責(zé)外賣配送團隊的培訓(xùn)、考核等日常管理工作；
3.負(fù)責(zé)日常外賣訂單處理，保證日常配送，優(yōu)化配送流程，提升速度與用戶體驗；
4.負(fù)責(zé)其他配送過程中出現(xiàn)的各種問題的應(yīng)急處理；
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的商圈熟悉、地圖劃分、分站點建設(shè)及人員管理；
6.外賣業(yè)務(wù)流程及制度的落實和優(yōu)化；
7.對所負(fù)責(zé)團隊的人員進行良好的溝通管理，培訓(xùn)追蹤，保證各項工作的順利進展和落實。

1.3年以上餐飲配送或小物件配送管理經(jīng)驗；
2.較強的團隊組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，以及團隊工作的規(guī)劃，監(jiān)管和指導(dǎo)能力；
3.具有良好的服務(wù)意識、環(huán)境適應(yīng)能力和團隊合作能力，能承受較強的工作壓力；
4.有50-100人配送團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

該崗位上班地點：上海各區(qū)商業(yè)中心(具體根據(jù)業(yè)務(wù)需求就近安排)