我們?yōu)槟峁?nbsp;                    
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（置業(yè)顧問(wèn)→營(yíng)業(yè)主任→分行經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；                     
2、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項(xiàng)保險(xiǎn)，10%-34%的傭金提成比例)；                     
3、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)；                     
4、上海及周邊500個(gè)銷售門店，可根據(jù)應(yīng)聘者家住地址，就近安排上班地點(diǎn)。                     

薪酬福利：                     
1、新人保底薪酬3100元/月，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)；                     
2、提成最高達(dá)34%稅前收入（業(yè)績(jī)優(yōu)秀銷售員可獲得月收入8000-12000/月，上不封頂）；                     
3、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金，一般金額在5000元左右）：                     

1、熱愛(ài)房產(chǎn)銷售事業(yè)，具備強(qiáng)烈進(jìn)取精神，能在壓力下工作；                     
2、良好的溝通及表達(dá)能力，能以客戶時(shí)間為本，渴望高薪；                     
3、無(wú)須具備房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，必須具備吃苦耐勞品質(zhì)；                     
4、身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好。                     

另聘管理層：分行經(jīng)理（薪水面議）                     
要求：1、有業(yè)內(nèi)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)普陀或靜安板塊熟悉。                     
      2、在從業(yè)經(jīng)歷中有較為出色的成績(jī)                     
      3、無(wú)不良嗜好，抗壓能力強(qiáng)