人事經(jīng)理 (1人)
10000-14999元/月
崗位職責
崗位職責
1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；
3、指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；
5、公司上市財務規(guī)劃與稅務籌劃實操。
6、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
7、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
相關經(jīng)驗、技能要求
任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上人事行政管理經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
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