崗位職責(zé)

三、工作方式：
1.工作時(shí)間：兩班輪，月初轉(zhuǎn)班，超出5天8小時(shí)時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)。夜班發(fā)放夜班津貼。
2.職業(yè)發(fā)展體系：技術(shù)助理-->副站長(zhǎng)-->站長(zhǎng)-->副領(lǐng)班-->領(lǐng)班，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以透過(guò)內(nèi)部晉升渠道晉升為職員崗位。
五、福利：
1.公司免費(fèi)為新進(jìn)員工辦理商業(yè)保險(xiǎn)，主要包含疾病、意外事故的門診報(bào)銷以及住院報(bào)銷。
2.按照政府規(guī)定，自入職當(dāng)月統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)(實(shí)習(xí)生、大專生需畢業(yè))。
3.公司提供集體宿舍，所有宿舍區(qū)設(shè)有洗浴室、洗衣間，有熱水供應(yīng)；宿舍公共區(qū)配置電話、有線電視；宿舍內(nèi)配置空調(diào)、櫥柜等設(shè)施。
4.公司餐廳提供不同風(fēng)味之餐點(diǎn)供大家選擇。
5.公司內(nèi)設(shè)圖書(shū)室、網(wǎng)吧、話吧、超市、乒乓球、羽毛球、籃球等休閑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地。
6.廠區(qū)設(shè)置醫(yī)護(hù)室，為員工提供醫(yī)護(hù)以及健康咨詢服務(wù)并免費(fèi)提供各類非處方藥品，全天24小時(shí)關(guān)愛(ài)員工的健康。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

二、招聘要求：
初中以上學(xué)歷，身高*****-175cm之間，女性年齡16-35周歲，男性年齡16-30周歲；
能積極配合輪班與加班作業(yè)，能接受站立作業(yè)(約20%的崗位需要站立或走動(dòng)作業(yè))。
四、薪資：
1.薪資構(gòu)成：根據(jù)入職后年資，薪資隨之調(diào)整。
2、第1~6個(gè)月，底薪1600、平時(shí)加班費(fèi)13.79元/小時(shí)、假日加班費(fèi)18.39元/小時(shí)、節(jié)日加班費(fèi)27.59元/小時(shí)。綜合工資可達(dá)3300元以上
3、第七個(gè)月及以后，底薪1990元，
平時(shí)加班費(fèi)17.16元/小時(shí)、假日加班費(fèi)22.87元/小時(shí)、節(jié)日加班費(fèi)34.31元/小時(shí)。綜合薪資可達(dá)4000元。
4.全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷在以上薪資基礎(chǔ)上另加給學(xué)歷津貼：畢業(yè)前100元/月，畢業(yè)后250元/月；
5.夜班津貼：加發(fā)5元/日之夜班津貼；
6.部分崗位根據(jù)崗位不同發(fā)放20-100元/月之崗位津貼。
7.晉升管理崗位發(fā)放250-500元/月之管理津貼。

聯(lián)系方式/地圖

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