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常州人才招聘網(wǎng)財(cái)務(wù)助理

職位詳情 單位職位 公司信息

財(cái)務(wù)助理3000-3999元/月

職位要求:招聘10 人 | 學(xué)歷不限 |  -  歲 | 不限 | 全職

職位類(lèi)別:財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管/顧問(wèn)+其他旅游/酒店/餐飲

工作地點(diǎn):蘇州

營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:保險(xiǎn)公積金年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利8小時(shí)工作制公費(fèi)培訓(xùn)健康體檢通訊補(bǔ)貼提供住宿工作餐住房補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼班車(chē)接送

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理工作。
2.及時(shí)編制、審核、報(bào)送各類(lèi)財(cái)務(wù)、預(yù)算報(bào)表。
3.保持與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系,協(xié)助主管處理好與這些政府部門(mén)之間的關(guān)系,及時(shí)掌握、傳遞財(cái)政、稅收及銀行結(jié)算等相關(guān)政策信息。
4.遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格控制成本,費(fèi)用開(kāi)支,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度。   
5.依據(jù)酒店人工、能源、消耗等各項(xiàng)指標(biāo),合理控制成本、費(fèi)用、確保經(jīng)濟(jì)效益的提高。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

1.會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。  
2.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),有初級(jí)證優(yōu)先考慮。   
3.具備財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),包括國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法,熟悉結(jié)算報(bào)銷(xiāo)等程。   
4.能夠使用專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)軟件,包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件 例如會(huì)計(jì)軟件 。   
5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。   
6.具備良好的職業(yè)道德水平
薪資架構(gòu)
***薪資2280+崗位工資+工齡工資+加班工資+獎(jiǎng)金(全勤獎(jiǎng)、績(jī)效工資等)
實(shí)習(xí)綜合薪資2500-3500
轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)綜合薪資為4500-5500
晉升體系
財(cái)務(wù)助理-財(cái)務(wù)專(zhuān)員-財(cái)務(wù)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買(mǎi)充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>

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