應屆生崗位（儲備干部、預備經理）：底薪+提成
1、公司進行系統化培訓，合格后上崗；
2、熱愛中醫藥事業、熱愛藥品銷售服務工作；
3、具有較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力、勤奮、吃苦耐勞
晉升機制：實習經理-縣區經理-大區經理-區域副總
 
無醫藥行業經驗/有醫藥行業經驗者（大包模式）
區縣經理（銷售崗位）
1、公司提供系統化的培訓（產品、銷售模式等）；
2、在轄區內進行公司產品的銷售及管理、完成銷售任務；
3、開拓藥房/診所/衛生室等渠道客戶，并對既有的客戶進行維護；
4、·執行公司統一方案，保質保量完成；
5、利用成型銷售模式開發、維護現有市場。
晉升機制：區縣經理-大區經理-區域副總
 
有醫藥行業經驗者，有資源、有渠道、有團隊崗位
大區經理（管理崗位）
崗位職責：
1、在轄區內進行公司產品的銷售及管理、完成銷售任務；
2、對負責區域內的所有銷售人員進行日常管理、行為約束、市場問題解決；
3、定期召開團隊會議做好承上啟下工作；
4、利用公司既定銷售方案向下分解，保質保量達成任務指標。
·公司晉升制-區域副總
任職要求：
1、具備2年以上藥品銷售管理經驗者，能力優秀者可適當放寬；
2、有團隊者優先；
3、熱愛中醫藥事業、熱愛藥品銷售服務工作；

公司有系統崗前培訓，有無經驗者均可。