【rcc的銷售顧問是做什么的呢？】
1、產品是互聯網信息平臺，主要協助客戶發現商機，獲取項目機會；
2、作為b2b信息服企業，我們服務的主要是大型建材商（包括abb、飛利浦、格力等大型企業），設計院，施工單位，政府單位等，溝通對象都是職場精英；
3、因為我們是互聯網產品，客戶遍布全國，談單主要是通過電話銷售和郵件往來，必要時也會上門拜訪當地客戶；
4、客戶日常工作中需要我們的產品，就如辦公要用word和excel，客戶需求度極強，故非傳統的電銷方式，無需盲打；
5、關于客戶資源，公司的crm系統能提供豐富的客戶來源；當然， “sky is the limit”‚ 如果你希望追求更高的業績，也可以在公司資源的基礎上自己進行搜索開發新的客戶資源。

【rcc的有什么福利】
我們堅信福利就是員工的戰斗力！
1、購買“五險一金”，每年享受健康體檢；
2、除了所有正常法定節假日以外，每年享受帶薪年假7天，普通員工最高可以享受10天年假，同時享有帶薪福利病假；
3、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業務精英獎、優秀員工獎、全勤獎、人才推薦獎；
4、豐富多彩的員工活動：業務精英海外游（新加坡、普吉島、韓國都留下我們的足跡）、部門活動、半年度旅游或者拓展、rcc活動日、年夜飯晚會及抽獎、優秀員工表彰等；
5、福利多多：過節禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；
6、人性化關懷，為優秀員工的父母寄送感恩禮品，為女員工提供哺乳間，貼心！！
7、周末雙休，朝九晚六；
8、公司額外提供員工補充醫療保障計劃；

【rcc晉升渠道】
專業路線：成長為資深的專業人員，從初級到高級，最終成為行業專家；
管理路線：基層員工→新員工導師→儲備干部→團隊主管→部門經理→部門總監
多維路線：“溪流計劃”，優秀的銷售人員也可向其他部門流動轉崗，實現多方向發展；
rcc有110多名管理人員，將近85都是內部晉升，在rcc記錄榜中，最快在1年內晉升為隊長，他帶領5~6人，就像火影小團隊，共同作戰，享受速度與激情。

【rcc培訓】
1、你一進rcc，你就被培訓部“盯上”，他們會打造重新“做”人的培訓計劃；提供系統化的入職培訓（三周不等，免費且帶薪）；
2、團隊給你配備一名專屬師傅，進行師徒制傳帶教模式；
3、主管的薪酬僅與團隊業績掛鉤，不會與民爭利，全力扶持員工業績提升；
4、公司精心研發e-learning系統，體系化，科學化學習，記錄你成長的點點滴滴。

1、性格開朗、有朝氣、親和力強，對工作細心、認真負責、能吃苦并可以在高壓力下開展工作；
2、一年或以上相關工作經驗，有銷售工作經驗者優先，熱愛銷售工作、愿意接受挑戰；
3、有較強的敬業精神和團隊合作精神，具有良好應變能力和優秀的心理素質，懂得感恩；
4、具有良好語言表達能力和與商務談判能力，具備優秀的客戶服務能力與銷售意識；
5、精通各種辦公室軟件 （word、 excel、電子郵件等），熟悉互聯網使用。