我們為您提供：                 
1、完善的職業晉升計劃及空間（置業顧問→營業主任→分行經理→高級經理→區域總監）；                 
2、完善福利及豐厚提成（醫療、養老等各項保險，10%-34%的傭金提成比例)；                 
3、全面房產業務知識培訓(房地產法規，交易按揭流程，營銷實戰技巧等)；                 
4、上海及周邊500個銷售門店，可根據應聘者家住地址，就近安排上班地點。                 

薪酬福利：                 
1、新人保底薪酬3100元/月，繳納各類社會保險；                 
2、提成最高達34%稅前收入（業績優秀銷售員可獲得月收入8000-12000/月，上不封頂）；                 
3、業績達標者可定期獲得公司的業績獎勵（如獎品及獎金，一般金額在5000元左右）：                 
4、員工可享受商業保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利；

1、熱愛房產銷售事業，具備強烈進取精神，能在壓力下工作；                 
2、良好的溝通及表達能力，能以客戶時間為本，渴望高薪；                 
3、無須具備房產銷售經驗，必須具備吃苦耐勞品質；                 
4、身體健康，品行端正，無不良嗜好。                 

另聘管理層：分行經理（薪水面議）                 
要求：1、有業內管理經驗，對普陀或靜安板塊熟悉。                 
      2、在從業經歷中有較為出色的成績                 
      3、無不良嗜好，抗壓能力強                 
另聘管理層：區域經理（薪水面議）                 
1、有3年以上的業內管理經驗，對板塊熟悉。                 
2、無不良嗜好，抗壓能力強                 
3、在從業經歷中有較為出色的成績                 
4、有兩名以上的分行經理