【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 

【工作內容】 

1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 

2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支； 

3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質； 

4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 

5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 

6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效； 

7 負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 

8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 

9 完成公司交辦的其他工作。

【任職資格】
1 大專及以上學歷； 

2 有酒店行業管理經驗，24-35歲，有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先； 

3 具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 

4 原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標； 

5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心； 

6 能接受公司1至2年的外派。 


【專業培訓】 

入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓，培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 


【職業發展通道】 

店助→店長→城區經理→區域經理→運營總監