1、協(xié)助上司建立連鎖營運管理體系，依照上司的指示進行各類營運管理制度及營運標準的編定及跟進實施； 
2、帶領(lǐng)大區(qū)/區(qū)域影院管理團隊實現(xiàn)銷售和利潤的最大化以達到預(yù)定目標； 
3、按照營運標準，提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄區(qū)域的服務(wù)、商品陳列、資產(chǎn)管理、行政工作執(zhí)行； 
4、保證公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行，同時努力降低店鋪成本； 
5、調(diào)研收集市場信息，對營運制度及各類營運標準進行持續(xù)的改善優(yōu)化，逐步規(guī)范及完善公司的管理運作。 
6、帶領(lǐng)區(qū)域團隊平衡各種社會關(guān)系以實現(xiàn)公司預(yù)期效果。 

1、大專以上學(xué)歷，28-40歲，五年以上工作經(jīng)驗； 
2、3年以上大型連鎖零售企業(yè)或大型快速消費品企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗，有連鎖業(yè)營運管理經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗； 
3辦事果斷，良好的溝通能力、數(shù)字分析能力及解決問題能力
條件稍遜者可應(yīng)征影院經(jīng)理、副經(jīng)理或助理經(jīng)理．